康泰（中国）店长培育项目注重心态+技能、培训+绩效、团队+个性的人员塑造模式，采用互动讲授、小组讨论、提问检查、角色模拟和组队竞赛等在内的互动方式，通过独创的授课方法明确店长角色定位，提升服务意识及高效管理能力，从而带动员工效率。与此同时，帮助其掌握品牌宣传塑造的有效技能并加强VIP客户管理，用优质商品与服务赢得忠实顾客，确保门店持续盈利。